Şimdiye kadar gördüklerimiz arasında en ağırı olan bu ekonomik krizi yönetmeye uygun bir lideri karakterize eden davranış ve özelliklerden en önemlileri hangileridir? Aşağıda benim temel nitelikte gördüğüm altı özellik ile bunların niçin önemli olduğu yer alıyor.
Dürüstlük ve Güvenirlik
Bu, sıradan bir beklenti değildir. Kimse iş koşullarının ne olacağını ve nasıl bir yön alacağını kesin olarak bilemez. Doğruluğundan emin değilseniz, düşündüklerinizi insanlara nasıl anlatabilirsiniz? Numara ya da hile yapamazsanız, isteyen düşüncelerinizin doğruluğunu Google’ da araştırarak sınayabilir. Bunun tek geçerli yanıtı entellektüel dürüstlük ve alçakgönüllülüktür. Lider otoritesini her şeyi bilmesinden değil, olayları anlamayı ve çözmeyi kolaylaştırma yeteneğinden alır.
İnsanlara Gerçekleri Olduğu Gibi Söyleyin
Dünyayı nasıl gördüğünüzü anlatın onlara, anlama düzetinizin bir sınırı olduğunu kabul edin ve onların görüşlerini alın. Bunu yapmak cesaret ister, ama birlikte hareket ederseniz bir kişinin tek başına bulabileceği çıkış noktalarından çok daha fazlasını bir araya getirebilirsiniz.
continue reading "Zor Dönemlere Özgü 6 Temel Liderlik Özelliği"
“Risk Zekasına Sahip Kurum olmanın 9 ana ilkesi” adlı bir çalışma yayınlayan Deloitte, kurumsal risk yönetimini Apollo 13 risk simülasyonu ile öğretecek.
İçinde bulunduğumuz ve teğet geçmeyip tam ortasından delerek geçen finansal kriz ile ilgili nereye baksanız bir yazı ile karşılaşıyorsunuz. Herkes kendince bir çözüm üretmeye çalışıyor. Bu yazıda böyle bir çözüm üretmek benim gibi birinin haddine düşmez fakat bir iki kelamda etmek istedim.
Peter Drucker, GeleceÄŸin Toplumunda Yönetim ya da özgün adıyla Managing in the Next Society kitabında, 1996-2001 yılları arasında yazmış olduÄŸu makaleleri derlemiÅŸtir. Kitabın temel teması, tüm yönetici ve liderlerin anlaması gereken “Yeni Ekonomi” deÄŸil, “Yeni Toplum”dur. Yazar kitabında, Yeni Toplum’u ÅŸekillendiren diye bahsettiÄŸi üç trend’ten bahsetmiÅŸtir.
Loading ...